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在杭州西湖区的一条商业街上，一家霸王茶姬门店日均出杯量超过600杯，节假日更是突破千杯大关。这家店的老板是一对90后夫妻。2022年，两人辞去互联网公司工作，带着30万积蓄投身茶饮行业，如今不仅首店年营业额突破500万元，更在周边商圈拓展出2家分店，成为区域“明星加盟商”。

选对品牌：用“差异化”撕开市场缺口

创业初期，李先生夫妇对比了多个茶饮品牌，最终被霸王茶姬“国风茶饮”的定位吸引。“当时杭州奶茶店扎堆，但主打鲜奶+原叶茶的品牌很少，客单价20-30元区间竞争相对温和。”王媛回忆道。总部提供的《区域竞品分析报告》显示，该商圈奶茶店日均销量约300杯，但以果茶为主，鲜奶茶品类存在空白。凭借总部选址团队推荐的临街+写字楼复合型点位，首店开业首月便实现盈利。

总部护航：标准化运营破解“新手困局”

“我们完全没餐饮经验，连收银系统都不会用。”李先生坦言。霸王茶姬的“全周期陪跑”成为关键：开业前，两人在总部培训基地完成14天封闭学习，从萃茶手法到库存管理逐一考核；开业时，区域督导驻店7天，协助优化动线、培训员工；后续总部定期推送营销方案，2023年联名热门国漫推出的“春日茶宴”活动，让门店单日营业额暴涨3倍。

深耕复购：用“口碑”裂变新客群

为提升用户粘性，夫妻俩严格执行总部会员运营策略：通过企业微信社群发放“第二杯半价券”，策划“古风茶会”线下活动，并配合小程序点单满减，半年积累超1.2万会员。爆款产品“伯牙绝弦”复购率达45%，带动客单价从22元提升至28元。2023年冬季，门店上线“围炉煮茶”套餐，单月新增3000+订单，成功突破茶饮淡季瓶颈。

成功裂变：从单店到区域化布局

首店稳定后，李先生借助总部“区域保护政策”，在5公里范围内抢占地铁口、大学城等优质点位，2家新店均实现“6个月回本”。2024年初，他们组建起15人团队，并计划引入总部新推出的“鲜果茶”系列，进一步扩大客群覆盖。“加盟不是单打独斗，而是站在品牌肩膀上摘果子。”李先生总结道。

90后夫妇的故事并非个例。在霸王茶姬的加盟体系中，70%以上门店12个月内回本，二次加盟率超40%。2025年，品牌将持续加码产品创新、数字化运营与区域深耕，为创业者提供更稳健的增长引擎。如果你也渴望在茶饮红海中抢占先机，立即点击咨询，获取专属区域加盟方案！

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